最も大切なのは、利用者様や職員間のコミュニケーション能力です。特別な技術を要するのでなく、いつも笑顔で話を聞くことができ、自分の気持ちも素直に伝えることができることが介護の仕事では大切です。
もう一つ加えるなら、気づきです。利用者様のちょっとした変化に気配りできることです。
場合によっては大きな変化の前触れかもしれません。ちょっとした気づきを大切にできる人、それが託麻会の求めている人材です。

介護のスペシャリストとしてスキルを高め、専門職としての国家資格を取得します。

産前休暇（6週間）、産後休暇（8週間）に引き続き、次のような勤務制度があります。

福祉の仕事は、かつては社会福祉法人のみでしたが、現在は医療法人、民間企業、NPOなどが参入しています。
社会福祉法人は、もちろん仕事内容は地域の社会福祉向上を目的としていますが、経営的な面を見ると民間企業と同じく収入から費用を差し引いて利益を生んでいます。我が国の最も大きな社会福祉法人では年間1,000億円超の収入を得ています。託麻会においても、職員の給料や福利厚生を充実させていくために、採算性のある事業を拡大させるとともに、事務管理部門の合理化を進めています。
また、社会福祉法人の地域貢献事業として、地域支援室を設置し託麻地域高齢者等支援事業（独居老人の見守り活動、通院・買い物同行など）を無償で実施しています。